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企業(yè)員工的工作服也可以通過版型設計，工藝打樣讓工作服更具時尚化。在這個追求個性化的時代，人們在追求物質(zhì)生活的同時，精神層面的滿足也是我們關注的焦點，而時尚工作服則是滿足普通企業(yè)員工精神層面需求的一個良好的調(diào)節(jié)劑。
工作服設計，不僅僅是款式這么簡單
西安工作服是以企業(yè)文化為基礎，以員工安全為要務的服裝，也是企業(yè)文化的外在體現(xiàn)。它的設計源至于企業(yè)的文化、行業(yè)特征及作業(yè)環(huán)境。作為企業(yè)的外在形象的傳播載體服裝，工作服裝是能給廣大職業(yè)勞動者精神上的愉悅，以及對企業(yè)的依賴感和認同感。優(yōu)秀工裝設計師設計工作服的最高境界不是工裝的款式，面料等等，而是追求體現(xiàn)勞動者的價值、企業(yè)價值。
當然，作為一名設計師，如果脫離生活和大眾，也不會是好的設計師。真正優(yōu)秀的工裝設計大師，既要有獨特的甚至是天馬行空的設計理念，又不能不接地氣脫離實際。還是要從工作服的基本屬性及企業(yè)的實際需求出發(fā)。成熟的工裝設計師不但有自己的個性，還會把企業(yè)文化、企業(yè)追求、夢想等等元素巧妙地融入到企業(yè)工裝的定制設計當中，這樣才是企業(yè)工裝高端定制的設計姿態(tài)。
未來，固步自封以及一味簡單的款式復制都會被社會所淘汰，能夠真正在市場立足的工作服廠家，一定是要有特點、為特定顧客認同的，產(chǎn)品差異化會的企業(yè)和品牌。只有切合實際并且別具一格的設計師及設計團隊，才能真正設計出具有價值的工作服。
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