企業(yè)在定做員工工作服時最注重的價值是什么？

在對工作服消費者行為的調(diào)查中，74%的企業(yè)消費者選擇“統(tǒng)一的企業(yè)外部形象”作為“購買工作服的理由”。由此可見，由于工作需要等原因，傳統(tǒng)的“工裝”采購模式已逐漸淡出現(xiàn)代企業(yè)裝飾觀念，取而代之的是注重工裝造型的企業(yè)。統(tǒng)一形象，發(fā)揮企業(yè)文化的新功能。

企業(yè)非常重視統(tǒng)一形象的塑造，因為員工形象在企業(yè)行為中起著至關(guān)重要的作用，甚至與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。特別是在商業(yè)領(lǐng)域，對于金融、電信、法律、教育、商業(yè)等廣義的服務(wù)業(yè)來說，與客戶的接觸是多方面的，要體現(xiàn)較強的職業(yè)形象素養(yǎng)，使客戶具有信任和熱誠，充分傳達企業(yè)的實力和文化。

西安杰特服飾是企業(yè)形象定制專家，他認為工作服是員工所穿的獨特的視覺標志。不同的企業(yè)在不同的行業(yè)和地區(qū)，有著不同的發(fā)展歷史、企業(yè)文化和經(jīng)營理念。因此，傳統(tǒng)的統(tǒng)一工作服不僅僵硬，無法提升企業(yè)的外部形象，而且無法產(chǎn)生歧視。知識，給客戶留下深刻印象。

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那么我們?nèi)绾尾拍苁蛊髽I(yè)的工作服的特點，同時，穿著美觀、舒適、令人印象深刻呢？只有通過裁剪，即從眾服裝的專屬定制，才能把握行業(yè)企業(yè)風(fēng)格的定位和差異，讓員工展現(xiàn)自己獨特的企業(yè)形象和企業(yè)文化。

所謂專屬定制，顧名思義，是一種專為一個企業(yè)而設(shè)計的、與其他企業(yè)、行業(yè)不同的特殊設(shè)計定制服務(wù)。

專門定制突出了獨特的企業(yè)元素。作為最直接的企業(yè)標識系統(tǒng)，CI和VI元素在工作服設(shè)計中的有效運用，無論是相關(guān)顏色還是直接標識，都能使顧客有形象記憶，尤其是在柜臺、商店、接待處等為顧客提供直接面對面的服務(wù)的崗位人員，一流的服務(wù)和DI。簡陋的服裝可以使顧客什么都不生產(chǎn)。語言比較的深刻印象。

專業(yè)化定制注重企業(yè)整體風(fēng)格定位和服裝搭配。并非所有行業(yè)的員工都適合加強鮮明的特色，我們必須根據(jù)行業(yè)特點綜合考慮風(fēng)格。例如，對于律師來說，冷靜、細心、嚴謹是他們的職業(yè)形象。經(jīng)典大氣的工作服造型端正，能增強和專業(yè)化客戶的信任。廣告、設(shè)計和其他倡導(dǎo)創(chuàng)意的行業(yè)需要積極思考。時尚元素是最后的潤色。即使是普通的風(fēng)格，巧妙地運用細節(jié)也能變魔術(shù)，有設(shè)計感。

定做工作服的廠家怎么選？

企業(yè)工作服的“專屬定制”并不是簡單的服裝常識，而是一套包括產(chǎn)品和服務(wù)在內(nèi)的綜合解決方案。雖然服裝的核心是服裝產(chǎn)品，但它遠遠不止是產(chǎn)品。產(chǎn)品款式的選擇或設(shè)計，豐富的面料選擇，專業(yè)的計量，物流配送，售后保障，補充等。等等一系列的細節(jié)，都是企業(yè)安裝過程中會經(jīng)歷和需要的。所以更具體地說，“量身定做”就是在定制工作服產(chǎn)品的同時，定制方便、高效、優(yōu)質(zhì)的無憂服務(wù)。