反映職業(yè)性是工作服的靈魂，職業(yè)服裝的焦點(diǎn)是專業(yè)兩個(gè)字，不能和普通的衣服一樣

現(xiàn)今，大多數(shù)的客戶都要求“價(jià)廉物美”“性價(jià)比高”。

對(duì)于企業(yè)工作服的采購(gòu)來(lái)說(shuō)，第一，企業(yè)對(duì)于每年的員工工作服定制都有一定的預(yù)算，不論我們所選擇的工作服產(chǎn)品品質(zhì)如何，總體價(jià)格是有上限的，采購(gòu)部門會(huì)嚴(yán)格的控制。第二，采購(gòu)都希望能用同樣的價(jià)格采購(gòu)到較高品質(zhì)的工作服、專業(yè)高效的定制及售后服務(wù)，都希望物有所值，價(jià)廉物美。另外，大家必須承認(rèn)，那就是好的工作服質(zhì)量和做工，意味著相對(duì)較高的價(jià)格，物美價(jià)廉其實(shí)就是一種理想，真正“物美”的產(chǎn)品品質(zhì)，如果說(shuō)價(jià)格也比較低的話，這其中可能就會(huì)有問(wèn)題了，尤其是對(duì)于工作服的采購(gòu)。

為了追求低價(jià)，很多工作服定制廠家明著打著高品質(zhì)的旗號(hào)，其實(shí)卻悄悄在面料上偷工減料，紗支克重達(dá)不到要求或做工上馬虎了事，追求訂單數(shù)量和利潤(rùn)空間，所以在價(jià)格低的情況下，所謂的“價(jià)廉”并不是物有所值。而這樣的生產(chǎn)加工出來(lái)的工作服，尤其是對(duì)勞動(dòng)安全防護(hù)功能要求較高的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是埋下了隱患，從這一點(diǎn)來(lái)講，低價(jià)帶來(lái)的，顯然是一種更大的損失。

看看網(wǎng)上那些幾十塊一套的工作服，款式都比較老款，毫無(wú)美觀和外在形象可言，要么就是布料屬性極差，結(jié)實(shí)度、耐磨度、使用壽命不夠，穿著體驗(yàn)都不舒服而且清洗容易脫色等，這樣的低價(jià)產(chǎn)品廣大企業(yè)基層員工穿著普遍不滿和企業(yè)整體對(duì)外形象的損失。

工作服的價(jià)格取決于面料成分、工作服的做工及設(shè)計(jì)研發(fā)成本這三項(xiàng)。所以在追求低價(jià)的工作服產(chǎn)品時(shí)，我們一定不能忽略了定制工作服的質(zhì)量品質(zhì)，一件讓員工穿著滿意放心的工作服，才能讓企業(yè)滿意和放心。