西安工作服定制,在確認(rèn)客戶企業(yè)的基本需求和款式設(shè)計(jì)后,關(guān)鍵的一步就是對客戶企業(yè)的員工進(jìn)行“量體裁衣”。這是一個基礎(chǔ)的也是重要的工作,它決定著工裝需求者終穿上服裝時(shí)的舒適度和滿意度,減少項(xiàng)目后期不必要的返工和補(bǔ)貨。那么,工作服定制生產(chǎn)前,該如何為員工量體呢?
個就在在量身統(tǒng)計(jì)前,我們必須為員工準(zhǔn)備一個尺寸的表格,然后,為員工記錄一個個量身的數(shù)據(jù),并且對數(shù)據(jù)進(jìn)行核準(zhǔn)。
第二個,因?yàn)閱T工身上的衣服,在著裝時(shí)都有一定的要求,比如系扣,拉拉鏈等,所以在為員工測量尺寸的過程中,一定不能拉緊測量或是是卷曲測量。
第三,為員工測量尺寸的時(shí)候,一定不能著身寬松或是比較厚實(shí)的衣服,如果這樣,就會影響到穿著的合身度,可能職業(yè)裝成品會顯得比較寬大,肥,或是不合身。
第四,如果在測量工作服定制的時(shí)候,員工的身體一定不能歪斜或是緊張,必須得全身體放松,手自然放下,并且平貼在腰側(cè)的褲縫處,同時(shí),正在測量的員工也可以將自己平時(shí)穿著的習(xí)慣和要求以及自身的各種情況,以及對于合身度的要求,都可以告訴測量師。
第五個,那就是可以根據(jù)企業(yè)的特色要求,為員工配置為有效的防護(hù)工作服定制。而準(zhǔn)確地量體數(shù)據(jù)才是測量師為員工定制工作服的前奏。
由于行業(yè)的不同,崗位的職能不同,工作的環(huán)境差異,的職業(yè)裝采購方式應(yīng)該是找專業(yè)的工作服定制企業(yè)合作,有他們提供專業(yè)的設(shè)計(jì)生產(chǎn)和服務(wù),才能確保職業(yè)裝既符合企業(yè)文化又富有職業(yè)特性,讓員工舒適和喜愛。
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