面試可能會帶來壓力。在我們的職業(yè)生涯或業(yè)務(wù)中的任何時候，我們都可能被要求參加面試。面試不僅僅是為了新工作，而是為了成為合格的供應(yīng)商，對于某些類型的客戶，可以進行資格預(yù)審面試。所有這些都是極其重要的，同樣地，所有這些都是傷腦筋的。

當你聽到即將到來的面試時，你腦海中總會浮現(xiàn)的第一件事就是“我到底要穿什么？”

西安職業(yè)裝的編輯一直深信不疑面試著裝本身幾乎就是一門藝術(shù)。這不像在其他場合穿衣服；這似乎需要更多的考慮，因為面試本身往往有很多因素。

當然，有一件事我們都知道，當你第一次見到某人時，我們看到的第一件事就是他們穿什么，尤其是他們穿的顏色。因此，為什么我們都那么擔(dān)心穿什么，不幸的是，它確實需要額外的特別注意。

研究表明，面對面，給人留下印象只需7秒鐘。在這幾秒鐘內(nèi)，我們都會對人們的年齡、背景、教育、健康、財富、才能和經(jīng)驗做出深刻的判斷，甚至在你有機會發(fā)言之前。

這就是為什么如果你不為面試成功而著裝，面試小組可能會從一開始就對你做出某些判斷，甚至在你有機會告訴他們你有多偉大之前，也可能決定不給你這份工作/聯(lián)系人/訂單。

因此，你確實需要立即產(chǎn)生積極的影響。你的非語言交流最初比你隨后告訴面試小組的話有更深遠的影響。

當你在技能和經(jīng)驗方面有那么多可以提供的時候，你的衣服可能會被評判，這會讓你覺得不公平。然而，如果你在面試階段試圖表明自己的立場，認為別人評判你穿什么是不公平的，你甚至可能無法通過介紹。無論正確與否，你的服裝都需要成為為你和你的企業(yè)創(chuàng)造正確印象的不可或缺的一部分。

一旦你在某個地方或某家公司工作，你就會了解公司的文化、期望以及適合辦公室或客戶會議或一般工作環(huán)境的內(nèi)容。然而，采訪是不同的。

你可以事先對公司進行調(diào)查，了解他們的文化、價值觀和著裝要求，但總有一種危險，因為這是一次面試，即使是作為一家公司，他們也可能會在面試時升級著裝。這是需要牢記的。

面試在各個方面都有自己的神秘感，特別是如果面試官本身缺乏經(jīng)驗，他們可能會試圖通過提升自己的正常工作著裝來掩飾這一點。

那么面試時你應(yīng)該穿什么？

我的建議是，要充分了解什么是適合你面試的公司的，然后再加上一點正式的手續(xù)，當然也不要忘了展現(xiàn)自己的一些個性。沒有人會為了面試而故意打扮得漂漂亮亮，包括面試小組，所以，作為默認，如果你對聰明還是不聰明持兩種看法，那就聰明點吧。

看起來很好，照顧好自己的形象會讓你感覺很好，也會讓你更加自信。如果你事先計劃好你要穿什么，并且知道它讓你看起來和感覺都很好，那么在面試的那天你就不必擔(dān)心你的著裝，你可以集中精力做你能做的最好的面試。

花點時間為你的面試挑選最好、最合適的服裝，確保它合身、舒適，讓你感覺棒極了。

一些針對招聘職位的研究表明，招聘人員可以在面試的前15秒鐘內(nèi)就對應(yīng)聘者下定決心，面試的其余時間則用來支持他們對應(yīng)聘者最初的感覺。

顯然，你必須遵循一個好的第一印象與真正的訣竅，這是不好的只是看一部分，但穿衣打扮是最好的，最適當?shù)姆绞綍o你一個巨大的開端。

如果你在第一次交流中被認為是優(yōu)秀的，面試官會認為你在其他方面都是優(yōu)秀的。給他們留下最好的第一印象意味著他們已經(jīng)相信你能為他們做好工作。這樣他們就更有可能給你機會充分解釋你是否適合這份工作。

然而，如果你不花時間和精力去打扮自己，結(jié)果給人的第一印象很差，他們可能會認為你沒有能力完成工作或履行合同。因此，你必須更加努力地讓他們相信你是最好的候選人。那么為什么要讓你的工作變得困難呢？

不幸的是，我們給人們帶來的負面影響往往比正面的影響更為深刻，因此，如果一家公司對你的第一印象很差，那么試圖說服他們改變主意是非常困難的。

所以，在計劃面試時，不僅要研究公司，還要研究你認為你需要如何尋找面試機會。利用你的形象，盡你所能發(fā)揮最大的影響力。向他們展示，如果他們把你作為他們組織的一部分，你會成為他們公司的杰出大使。盡你所能給人留下持久的第一印象！