員工比以往任何時候都更困惑于如何穿著上班。他們不應(yīng)該這樣。今天西安西服定制答疑為什么“成功著裝”仍然重要！

第一印象是不可避免的。你可以花很長時間去說服別人相信你的品質(zhì)，但如果你的外表與你試圖表達(dá)的價值觀不一致，你將很難被認(rèn)為是真誠的。

你選擇向別人描繪的形象是你真實自我的一大反映，但也可以達(dá)到相反的效果。聽說過“為成功而著裝”的口號嗎？這是真的。

研究心理學(xué)家調(diào)查了500多家公司，以評估著裝對工作場所的影響。他的研究得出這樣的結(jié)論：不斷放松的著裝最終會導(dǎo)致放松的舉止、放松的道德和放松的生產(chǎn)力。

馬吉的發(fā)現(xiàn)不應(yīng)該令人驚訝。這就是原因。

這是簡單的心理學(xué)。

想想你自己的經(jīng)歷。在一個典型的早晨，你醒來時可能會感到頭昏眼花，穿著運動褲和t恤在家里蹣跚而行?？Х仁悄阄ㄒ坏牧咙c。日子似乎模糊不清，你的抱負(fù)也很低。

不過，花上幾分鐘時間穿好衣服，結(jié)果會很奇妙；就好像你又喝了一杯咖啡。一件簡單的衣服能做什么真是太神奇了；扣上那件襯衫，你的整個情緒就會改變。天空突然變亮了，你喚起了前所未有的活力。把牛津大學(xué)綁起來，你就可以征服世界了。

這是簡單的心理學(xué)，真的。你的衣著會影響你的行為和感覺。運動鞋讓你有心情鍛煉。高跟鞋增強了姿勢，同時也給人一種迷人自信的感覺。同樣，西裝和領(lǐng)帶也會讓你進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)揮最佳水平。你會想得更聰明，做決定更快，表現(xiàn)得更專業(yè)。

服裝公司認(rèn)識到服裝對人們的影響有多大，所以他們采取額外的措施來提供舒適感，并確保產(chǎn)品的功能性。服裝襯衫公司Twillory的創(chuàng)意總監(jiān)和聯(lián)合創(chuàng)始人，揭示了當(dāng)今需求的獨特性，以及品牌是如何進(jìn)入消費者衣柜的。

布盧姆斯坦說：“服裝曾經(jīng)是時尚的象征。”今天，它的風(fēng)格和功能。過去，商務(wù)旅行者總是強調(diào)如何為會議熨燙襯衫，但現(xiàn)在我們有了一種技術(shù)，可以制造出不需要熨燙的面料，并使用特殊的吸濕材料來降溫和排汗?！?/span>

你的外表對別人也有影響，不僅僅是你自己。向同事和客戶展示良好的形象是很重要的。在工作場所經(jīng)常需要結(jié)識新朋友，與同事互動，與經(jīng)理溝通。

以各種可能的方式給人留下最好的印象是至關(guān)重要的，這樣就沒有人會對你抱有淺薄的偏見。不要讓任何東西阻擋你通往成功的道路。

平衡是可以存在的。

當(dāng)涉及到工作場所的生產(chǎn)力時，積極的員工士氣是不可或缺的。應(yīng)該努力提高工人的滿意度，如果著裝規(guī)定顯示出阻礙因素，那么可以采取適當(dāng)措施，使指導(dǎo)方針更加寬松。

男裝定制公司的造型師兼服裝師大衛(wèi)?凱說：“你和你的服裝之間的關(guān)系是很美好的，因此打造一個能代表你的衣櫥是最關(guān)鍵的?！蹦愕拇┲绞绞亲晕业慕K極表達(dá)，在很大程度上影響著你的生意?！?/span>

在這條細(xì)線上航行并不容易。員工賦權(quán)始終是一項挑戰(zhàn)。訣竅是保持正確的平衡。畢竟，工人們確實需要感到舒適和自由，才能奮發(fā)向上。

但是，如果這需要降低標(biāo)準(zhǔn)，那么這個標(biāo)準(zhǔn)就需要有意義地創(chuàng)建，這樣性能就不會降低。許多公司都是適當(dāng)平衡的典范。在專業(yè)的范圍內(nèi)保持個性是很有可能的。

底線。

關(guān)于企業(yè)是應(yīng)該保持傳統(tǒng)著裝規(guī)范，還是應(yīng)該采取新的休閑政策的爭論仍在進(jìn)行。但拋開所有的爭論不談，底線很清楚：著裝很重要。

你的穿著會影響你，影響他人，也會影響整個公司的聲譽。有了正確的目標(biāo)——以最佳生產(chǎn)力為目標(biāo)——良好的著裝感可以增強職業(yè)道德，從而達(dá)到最大的效果。